Fremtidens arbeidsplass setter mennesket i første rekke

Hvordan arbeidet er utformet, avgjør om mennesker har energi, presterer godt og trives på jobb. 

– Mange tror at ergonomi og arbeidsforhold er detaljer som kan justeres i etterkant. Men i praksis er det ofte her problemene begynner, mener Madeleine Nilzon, prosjektselger hos Gerdmans. 

Når forutsetningene merkes i hverdagen 

I hverdagen handler det om valg av møbler, innredning og utstyr som skal fungere for mennesker som jobber mange timer hver dag. Når forutsetningene ikke er på plass, blir konsekvensene raskt merkbare.
Belastningsplager, ineffektive arbeidsprosesser og økt behov for omarbeiding påvirker både medarbeiderne og virksomheten.

– Ergonomi handler derfor ikke bare om komfort, men om å skape forutsetninger som holder over tid. På industrielle arbeidsplasser påvirker helheten både hvordan mennesker har det, og hvordan virksomheten fungerer. Når unødvendig belastning kan unngås, øker forutsetningene for både tilstedeværelse og et bærekraftig arbeidstempo, sier Madeleine. 

En del av bærekraft over tid 

Hvordan arbeidet er organisert og utformet, er også en sentral del av sosial bærekraft. Det er her spørsmål om helse, arbeidsforhold og kvaliteten på arbeidsdagen blir konkrete. En gjennomtenkt helhetsløsning reduserer belastningen, letter konsentrasjonen og skaper bedre forutsetninger for å kunne utføre arbeidet på en god måte over tid. 

– Det handler om å ta de riktige valgene fra starten av. Når helheten fungerer, slipper man å rette opp feil i etterkant, noe som er bærekraftig både for menneskene og for organisasjonen, forklarer Madeleine. 

Langsiktige løsninger for arbeidshverdagen 

Gerdmans planlegger, innreder og utvikler arbeidsplasser med fokus på langsiktighet, slik at helheten fungerer både for virksomheten og menneskene som jobber der. Ved å ta utgangspunkt i faktiske behov skapes løsninger og arbeidsforhold somm varer over tid, både i det daglige arbeidet og i virksomhetens videre utvikling.